个人履历是什么意思

工作经历是指应聘者的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。

个人履历是指个人工作经历的简表，常用于求职。在这份简历中，要体现出来，你之所以能够胜任的理由。我们在找工作的时候，一般都会先向自己心仪的公司投递简历，公司的人事部门查看简历，如果觉得你的简介跟公司的需求比较匹配，就会通知你去面试。面试的时候，我们再带上我们自己的简历，在面试的时候递交给面试官。

设计简历的原则

1、重点突出，简明扼要

招聘人员面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过一两分钟，因此简历一定要重点突出、言简意赅、流畅简练。

应以一个工作目标为重点，根据企业和职位的要求，求职者应当事先进行必要的分析，巧妙突出自己的优势，有针对性地设计准备简历。如盲目地描写成一个适合于所有职位的求职者，很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

2、行文诚恳谦虚，自信礼貌

行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对毕业生的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业重视技能和学历的同时，也很重视一个人的品行、开拓与团队合作精神等基本素质。

倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸显，也常常是因为这些非技能性的因素，使最终的获胜者脱颖而出。

3、开门见山，目标明确

在个人简历中需开门见山介绍自己，直接把个人情况表格放到最前面去，才是最简洁的做法。目标陈述要明确有力，目标含糊不清、或根本没有目标的简历意味着写简历的求职者自已也不明了方向，自已也不能肯定想要的工作。不要把希望寄托在公司能帮求职者找到合适的位置。