见习生是什么意思
指接受考验的新手，在测验期间看他表现如何以便决定使用和安排什么工作。或者（cadet）是在商业或其他职业中的低级职员，其主要任务是学习
见习生（probationer）是指接受考验的新手，在测验期间看他表现如何以便决定使用和安排什么工作。或者 （cadet）是在商业或其他职业中的低级职员，其主要任务是学习。见习生则指那些已经毕业了还没找到工作的大学生，这些毕业生可以申请去企业见习基地见习。这些学生在企业见习时一般以学习为主，没有动手操作的机会。他们在见习期有一定的薪酬，享受基本工资及五险一金待遇。见习生表现的好的话是可以转为正式员工的。不论是实习生还是见习生，都是要在企业工作的，只是实习生可以得到机会锻炼，培养自己的实际动手能力，而见习生就只能在一旁观看，他们之间各有利弊。可在一般人眼里，他们之间最大的差别就在于是有工资还是没有工资。
试用期：劳动法概念，特指在劳动合同履行初期，合同双方具有一定选择权的期限。
法律解释：单位证明劳动者不符合录用条件，试用期内可以解除；劳动者提前3天就可以解除；工资可以为正式工资的80%。
见习期：非劳动法概念，行政概念，目前被扩大到劳动法领域。
法律解释：本来是指行政机关、事业单位对新进人员进行业务适应和考核的期限，适用于公务员和事业单位编制人员。但是后来政府因就业困难，主导了大学生见习计划。经过批准的见习基地（实际为企业），可以仿照见习制度对劳动者进行考核。由于见习制度和劳动法本来存在差异，如见习期一年，故见习制度实际上与现有劳动法冲突。属于我国的特色。
实习期：非劳动法概念，严格上说是一种民事劳务关系。
法律解释：首先，实习仅适用于在校学生，不属于劳动关系。
标准的实习，是企业与学校建立实习协议，学校派学生到企业实习，为企业提供劳务，企业支付一定报酬的行为。根据劳动部的解释，可以不签订劳动合同。但是，现在的实习多是学生的自主行为，学校对此并不知情，缺乏学校的保证。
