武汉男职工生育险有什么用

关于市民提出的男的又不生孩子，那么男职工的生育险是干嘛用呢，你知道吗？可以享受哪些福利呢？

生育保险并不是女职工的专享福利待遇，男职工也可以享受生育保险的待遇。最常见的一种情况男职工按规定参保缴费，配偶生育分娩且符合国家和省、市计划生育规定，可享受15天的护理假津贴。

护理假津贴=护理假津贴日支付标准×护理假天数

护理假津贴日支付标准同上面“生育津贴日支付标准”一样。

还有一种情况，如果男职工的配偶未就业，男职工除了可以享受护理假津贴以外，其未就业配偶符合规定的生育医疗费用可以报销，但是没有“生育津贴”(生育津贴只能女职工生育保险报销)。享受其他保险或参加了外地医保的，生育时只能享受一种保障待遇。

也就是说用处有以下

1、全职太太可享受费用报销。如果怀孕，老婆并没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公缴纳的生育保险可以报销老婆所有的医疗费用。

这个医疗费用包括老婆生产，或者流产时的所有费用。

2、老婆生完，老公一般有15天的陪产假，这个假也是可以领津贴的(其实这个津贴就是照常给你发工资)。

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;

配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

2、配偶生育或因病理原因流产后，男职工需要持以下的材料：

本人及配偶的居民身份证

《结婚证》

计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》

新生儿《出生医学证明》

出院记录

费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)

本人就医证卡

原始发票

配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明

到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。