事业编算体制内吗
算
事业编算体制内吗
算。
按以前国家干部的标准(主要是铁饭碗),事业单位可以算体制内,国企要区分情况,因为国企改革以后,其内部有一部分职工是按照干部管理权限进行管理的,这部分可以算体制内,其他按普通职工聘任,不算体制内。
体制内的优势,更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性;与之相应,体制外更多表现出灵活性,伴随而来的还有风险性、低福利性,以及对社会或所在单位的影响力弱。
事业单位体制内的优势
1. 事业单位属于体制内,在工作方面表现的更加稳定,如果没有出现严重的违规行为,通常其他人没有权利辞职;
2. 在福利待遇方面相当优厚,平时可以享受节假日等各种福利,同时还享受五险一金等各方面的待遇;
3. 社会主导性,具有较强的独立性和自主性,只需完成每天的任务即可,有没有其他方面的限制和强制。
事业编制和公务员的区别
一、编制不同
公务员编制,又称“行政编制”,对应的是行政机关的正式员工;事业编制,对应的是事业单位的正式员工。工作性质不同,晋升途径不同,发展方向也不同。
二、经费来源不同
公务员是行政编制,通过财政全额拨款。而事业编制的经费来源要多一些,分财政全额,差额拨款,自收自支这三种。
三、晋升空间不同
公务员升迁机会大,而且可以一直升,直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位,所以升迁机会很少,因为职数少。