工作经历丰富是好还是坏呢？

一般而言，工作经历丰富当然是好事，说明你的工作维度多，工作能力强，工作经验丰富。对于干部而言，工作经历丰富就是一件好事。在行政事业单位或大型企业中，包括中层管理干部都是有轮岗工作要求的。一定任期（聘期）届满后，必须要进行轮岗，去往另外的部门从事不同领域的工作。
例如：从人事部门调动到综合部门，从市场部门调动到服务部门。这样做的目的，一是加强干部队伍的工作积累，丰富不同领域的从业工作经验，二是防范职业风险，避免一人把持相关权力过久，孳生腐败问题。通过轮岗可以让干部具备处理不同领域工作的经验，能够驾驭复杂的工作局面。
对于普通职场人而言，工作经历丰富也是一件好事。咱们普通职场人，如果有更多的工作经历，就能够多掌握一些职业技能，这对自己的职业发展是非常有必要。例如：如果从事综合后勤管理工作的人员，曾经在财务部门工作过，那在后勤管理上，就可以从财务管理的角度，强化资产和资源的管理效能。
如果在售后支撑服务岗位上工作的人员，曾经从事过专业技术工作，那在服务客户时，就能过更加得心应手，如虎添翼。对于职场人而言，专业精深化是一条道路，那就意味着你在专业领域必须钻研，深入，能够做到在这个领域内你就是No。1，你就厉害了，这就是专业化的发展道路。
但是对于大多数的职场人，专业精深化，需要很好的学历和研究作为基础，大多数的人都不具备这个条件，所以只能走全面化的道路，那就是丰富自己的从业经历，拓宽自己的工作面。这样能够涉足的岗位多，出头的机会就更多一些。最后，想说一下，有一种“工作经历丰富”的情况，是职场人的大忌。

那就是频繁跳槽得来的工作经验丰富。曾经有朋友一年之内跳槽三次，每家单位呆的时间不超过4个月，这样的“工作经历丰富”，凸显的是你的职业素养低下、工作耐压性差、凸显的是你的个性浮躁、稳定性低，大多数的企业都不会招聘这样的人员。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！。